Die Fehlzeiten wegen seelischer Leiden beschreiben ein Plus von 85 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. In der jüngeren Vergangenheit habe es laut KKH einen solchen Anstieg nie gegeben. Das ist nicht das einzige Alarmzeichen: Laut KKH stieg die Arbeitsunfähigkeitsquote – die Krankschreibungen bei psychischen Erkrankungen im Verhältnis zu den berufstätigen Versicherten - im ersten Halbjahr 2023 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 32 Prozent - nämlich von 3,9 auf 5,2 %.

Eine repräsentative Forsa-Umfrage im Auftrag der Krankenkasse bestätigte:

• 90 % der Berufstätigen von ihnen fühlten sich zumindest gelegentlich gestresst,
• rund die Hälfte davon häufig oder sehr häufig.

(Basis: Umfrage Mai 2023 mit 1004 Personen im Alter von 18 bis 70 Jahren, darunter 722 Berufstätige )

Viele Berufstätige klagen über zunehmenden Stress

Knapp 60 % der Berufstätigen sprachen von zunehmendem Stress in den vergangenen 1-2 Jahren. Neben Ausbildung und Beruf, Krisen wie Klimawandel und Inflation (je 47 %) sind es vor allem hohe Ansprüche an sich selbst (51 %), die die Menschen als stressig empfinden.

Weitere Stressoren:

• die ständige Erreichbarkeit via Smartphone (37 %) (digitaler Stress)
• finanzielle Sorgen (24 %)

(Quelle: Merkur.de)

Vor dem Hintergrund der Megatrends Digitalisierung, Globalisierung und Gesundheit sehen sich Führungskräfte und MitarbeiterInnen mit zunehmend komplexen Umwelten konfrontiert. Der Fortbildungsmarkt boomt und es werden Seminare angeboten, um Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt zu realisieren. Dennoch sind ca. 77% der Change-Projekte nicht erfolgreich („Change-Fitness-Studie“ 2018).

Viele abstrakte Erkenntnisse aus Fortbildungsseminaren werden nicht verinnerlicht und können so auch nicht in neues Handeln münden.

„Wir produzieren ständig Resultate, die keiner will.“ (Scharmer)

Seit 25 Jahren beschäftige ich mich mit dem Transfer von neuen Erkenntnissen in bestehendes Wissen. Wie kann der Transfer gelingen und zu einer nachhaltigen Veränderung führen?

Komplexitätsbewusstsein und erfahrungsbasiertes Lernen sind Schlüssel für die nachhaltige und effiziente Integration neuen Wissens und führt zu einer Weiterentwicklung und Anpassung der Handlungsstrategien.

Meine Fortbildungsformate orientieren sich an

• wissenschaftlichen Erkenntnissen über Lernmechanismen
• biologischen Prinzipien der Informationsverarbeitung
• der Impakt kreativer Methoden im Rahmen erfahrungsbasierten Lernens
• die fünf Achsen des Rahmenprogramms „Inner development goals: Transformational Skills for Sustainable Development“.

Führungskraft sein: die Kunst ein Team zu leiten durch innere Klarheit, Ruhe und Fokussierung auf das Wesentliche!

Betrachten wir die Zahlen zu Stresserleben in der Arbeit als auch dessen Auswirkungen auf die Fehlzeitenbilanz wird schnell klar, dass Gesundheitsförderung der MitarbeiterInnen ebenfalls Führungsaufgabe ist - und Massstäbe für die Entwicklung einer positiven & achtsamen Teamkultur setzt!

PILOT-Workshops sind praxisorientiert & innovativ, damit Theorieanteile erfahrbar werden und über unterschiedliche sinnliche Kanäle in den persönlichen & beruflichen Erfahrungs-und Wissensschatz integriert werden können. Erfahrungsbasierte & signifikante Lernerfahrungen (Rogers) sind der Schlüssel für nachhaltige und effiziente Entwicklung.

Unternehmen vor allem soziale Systeme und gesellschaftliche Akteure sind geht es in diesem Führungskräftetraining um Rollenschärfung und die Unterstützung von Führungskompetenzen, die es ermöglichen komplexe Aufgaben erfolgreich auszuführen.

Im Fokus steht die nachhaltige individuelle wie auch kollektive Stress-und Burnout-Prävention.

Gesundheitsförderung im Betrieb ist eng verbunden mit Mitarbeiterbindung, Leistungserhalt, der Entwicklung einer positiven Teamkultur & der Annäherung an die SDGs (Sustainable Development Goals / UN Agenda 2030.

Wir pendeln in diesem Seminar von Impulsvorträgen zu verbalem und bildnerischem Ausdruck. Wir nutzen Kunst als Sprache, als Plattform des kreativen Denkens und Planens.

Die unterschiedlichen Themen und Erfahrungen werden über Entspannungsübungen vertieft.